Utgångsläge
Den gamla ytan hade växt. Varje release vidgade omfånget och chefer på golvet fick inte till grunderna. Vi satte ribban på schema och tidsregistrering och lämnar resten av HR åt andra verktyg.
Angreppssätt
Vi bygger vidare på Timply internt med korta flöden: publicera schema, stämpla tid, ge arbetsledning ett rakt svar på vem som jobbar. Butiksgolv, kök och byggplatser kommer igång snabbt för att appen inte låtsas lösa allt.
Resultat
Tio eller fler bolag har enklare veckorytm på Timply och kan koppla på lön eller andra system när de är redo.
Vill ni prata igenom det?
Skicka några rader om vad som strular, vad ni bygger eller vad ni är osäkra på. Vi svarar med ett konkret nästa steg.
Boka möte